- 作者认为,地方社会工作协会是社工行业发展的“承重墙”,担负着多重发展职责。实践中,叠加两类运行机制,有利于优势互补和互为支撑,促进基本机制更加牢固,促进杠杠机制...
- 曾凯2015-04-15 16:55阅读(383)
- 无良社工机构的基本特征是欺人、失信、造假、逆才化和商业化。无良社工机构是钻营政府购买服务制度的“蚊子和苍蝇”,亟待甄别、预防和惩治,这对完善政府购买服务制度,具...
- 曾凯2014-11-03 20:41阅读(573)
- 近日深圳市民政系统某事业单位(简称“F单位”)原岗位社工100%离岗,在用人单位采取真情留人、加班计费、增加福利、社工主导服务等“含金量高”的挽留措施前提下,又因为...
- 曾凯2014-11-03 11:05阅读(0)
- 曾论社工专栏:规模化社工服务机构是成立时间较早、设立子机构、拥有服务产品、高端业务、大客户和独特文化的社工机构,是实现社工创业的大平台。文章系统的阐述了大平台如...
- 曾凯2014-10-14 17:43阅读(476)
- 时下,岗位社工行政化议题成为热点。行政化的本质是专业品格被侵害,停止侵害涉及岗位社工专业服务与普遍服务的深层次问题。本文深入剖析被侵害的类型,找出解决办法,还原...
- 曾凯2014-09-09 14:45阅读(0)
- 作者认为,随着社工实践的深入,社工服务先行城市普遍出现了三类、五种新情况,迫切需要转介服务。为此,他设计了三台衔接、六种流程、六化运作为主要特征的社工转介服务中...
- 曾凯2014-09-05 08:34阅读(0)
- 作者认为,新时期福利机构的工作重心发生了转移,主要是因为时代发展的内涵在变迁。为适应这些变化,专业社工首当其冲。
- 曾凯2014-08-28 09:20阅读(0)
- 目前全国存在大量非持证专职社会工作者,与专业社工的关系在性质上类似律师助理或法官助理,笔者称谓“社工助理”。所谓社工助理是指配置在社工机构内部,辅助持证社工完成...
- 曾凯2014-08-20 15:27阅读(0)
- 按照党建工作是企业“内生性”需求的基本定位,一线社工勇于探索和丰富民情观测、“软环境、软实力、软资源”建设、育才党务、关爱凝聚和文化网络的党建工作内涵,逐渐形成...
- 曾凯2014-08-13 17:08阅读(0)
- “一模多核”是培育服务品牌的基本方法,布局上明确品牌建设的所有支点,选型上通用一个模式,每个支点运作相同的模式,生成不同的内核,并在不同的环境中具有不同的表现形...
- 曾凯2014-08-13 17:04阅读(0)
- 作者提出,以学生全人发展为导向,以学校本位为理念,坚持高标准谋划,充分发挥预防、发展与补救三大功能,倾力打造五个方法、五个取向、四式服务为特征的“五四制”民办学...
- 曾凯2014-08-13 17:00阅读(0)
- 针对工伤职工四大需要,即再就业困难、生理、心理及情绪上身心适应困难、康复生活单调以及依法维权障碍,3年来,东莞正阳对症制订并同步实施了四项计划,实现了三项创新。
- 曾凯2014-08-13 16:47阅读(0)
- 社工机构是社工服务的基本单元,在社工事业发展中具有基础地位。本文即循着社工机构发展轨迹,尝试进行社工机构服务提升行动设计,为政府制定社工行业发展指引提供参考。
- 曾凯2014-08-12 10:02阅读(735)
- 借鉴企业的品牌效应,打造社工的“服务品牌”,是一项富有开创性的全新工作。
- 曾凯2014-08-05 16:26阅读(0)
- 目前,我国的社会工作事业发展指标主要靠咨询人次、个案数、小组活动数、社区活动场次反映社工工作成果。这些数据体系存在“外行看不懂、内行看不清”的状况,难以清晰、直...
- 曾凯2014-08-05 16:18阅读(0)
- 本文探讨组建“智慧社工”大数据工作平台,平台由5个子系统构成,以机器智能促进人脑智能,减少社工文书工作量,降低政府监管难度。
- 曾凯2014-08-05 16:14阅读(0)
- 定位“四区”服务 统合社工行业发展。
- 曾凯2014-08-04 16:20阅读(0)
- 当前,我国处于经济转轨、社会转型、社会矛盾多发的特殊历史时期,日益复杂多样的人民内部矛盾,各种传统的、新型的社会治安问题等,仍然是影响社会稳定的主要因素。社会矛...
- 曾凯2014-08-04 15:39阅读(0)
- 作者列出五种比较有用的工作服务模式,帮助企业社工更好的服务企业、开展工作。
- 曾凯2014-08-01 09:34阅读(0)
- 资源整合是社会工作者最重要的能力之一。作者列出四条整合线,帮助企业社工充分利用周边资源开展工作。
- 曾凯2014-08-01 09:30阅读(0)
- 所谓分层,既包含服务对象,也包含专业社工;服务对象里再细分企业主和企业员工;分层式意即分层开发,不断满足共性和个性化需求。所谓服务菜单,以聚焦问题为前提,引入“...
- 曾凯2014-08-01 09:26阅读(0)
- 企业社工服务普遍存在新人、沟通、认识、氛围方面的“四难”,为此贯通实施“新人首位服务”、“社工直通车”、 “社工之春”和“社工动车组”四项计划,逐步建立“点穴”...
- 曾凯2014-08-01 09:22阅读(0)
- 我国大陆地区引入企业社工,具有后发优势。作为后来者,既要紧跟时代步伐,实施“全方位支持”的员工咨询服务,开启员工思想引导作业面;又要兼顾从零开始的基本国情,促进...
- 曾凯2014-08-01 09:19阅读(0)
- 文章支持香港社署,正面肯定“一笔过”。但是分析了改革代价,正是影射今日国内招投标后的种种弊端,也就是说香港的弊端在大陆重现。文章主要不是批评香港做法,而是梳理了...
- 曾凯2014-07-31 14:45阅读(3645)
- 目前国内社会工作专业实践的基本处境与西方明显不同,社会工作者的专业身份欠缺以及专业社会工作服务的稳定性不足,这些因素导致了中国本土社会工作专业实践的督导者需要承...
- 曾凯2014-07-28 09:39阅读(0)
- 社工服务是智力密集型行业,对技术含量要求高,对能力考核要求严,对人才队伍建设要求精。应按照价值引领、技能拓宽、团队拔尖,连锁发展、精细服务的原则,结合行业特点,...
- 曾凯2014-07-28 09:34阅读(0)
- 目前深圳市专业社工人才“招工难”与“流失快”并存。供不应求情况已到了损害服务质量的地步,招收了大量非持证的所谓“储备社工”,同时社工骨干快速流失。
- 曾凯2014-07-28 09:31阅读(0)
- 以“人才母机”为基本定位,紧扣课程开发基础环节、培训机制首要环节、师资培养关键环节三要素,把实际锻炼纳入继续教育范畴,实行能力培养、学历培养、经历培养为内容的社...
- 曾凯2014-07-28 09:27阅读(0)
- 建国以来,我国一直奉行和平共处五项原则,把社工作为和平使者,派出国门配合外交大局,开展专业服务,符合一贯的国家方针,又恰逢其时。因应国际趋势和我国外交大局,与大...
- 曾凯2014-07-24 15:57阅读(0)
- 社工作为第三方进驻事业单位开展专业服务,虽然是毕业不足十年的高校毕业生群体,但已经并正在深刻影响事业单位文化。
- 曾凯2014-07-24 15:47阅读(0)
- 宏大的社工队伍不仅仅是规模大,重要的是高质量支撑的大规模。驱动高质量发展的运行机制,尽管还没有成型或成熟,但不妨碍对行业发展方向的研判。
- 曾凯2014-07-24 15:40阅读(0)
- 社工对包含社会风险在内的社会问题或社会现象,掌握了大量一线信息,能够听到群众的心里话,对政府治理的弊端又有着切身感受,可以说,具备了参与国家治理的基础条件,是有...
- 曾凯2014-07-24 15:36阅读(0)
- 近日,社工中国网邀请曾凯作为本网特约评论员,开通《曾论社工》专栏,邀请他发表关于社工行业发展、趋势的看法与解读。曾凯多年来一直在民政系统任职,对于社会工作有着自...
- 曾凯2014-07-24 09:36阅读(0)
曾凯:叠加运行两类机制提速地方社工协会建设
曾论社工:完善政府购买服务制度 杜绝无良机构
曾论社工:老社工离岗催生建立岗位社工补救机制
论规模化社工服务机构“中央供给能力”的未来建设
曾论社工:保护岗位社工专业品格免受“五种侵害”的方法
曾论社工:建构城市社会工作转介服务中心的方案设计
曾论社工:浅议社会福利机构社工发展方向
曾论社工:国家亟待填补“社工助理”职业序列空白
曾论社工:开发社工实务模块的园区党建探索
曾论社工:构建“一模多核”的医务社工可复制服务样式
曾论社工:构建“五四制”特点的学校社工服务样式
曾论社工:从“东莞正阳样本” 看社工服务工伤职工
社工机构如何进行服务提升设计
曾论社工:创建社工品牌战略、策略与基础工作
曾论社工:重建社工事业发展指标体系
曾论社工:“智慧社工”大数据平台的基本框架
曾论社工:定位“四区”服务 统合行业发展
曾论社工:亟待培育12种新领域社工
曾论社工:浅论企业社工服务的五种工作模式
曾论社工:企业社工服务的资源整合
曾论社工:建立企业社工服务的分层菜单作业方式
曾论社工:四项机制破解企业社工服务“四难”
曾论社工:建立需求导向的“四答”型企业社工服务体系
香港政府购买服务“一笔过”制度的改革利弊与可控机制
曾论社工:初论我国社会工作督导体系建设的基本框架
曾论社工:20项基本行动构建社工人才建设微观体系
曾论社工:深圳市专业社工供不应求与快速流失并存
曾论社工:做实六个概念 建设社工继续教育体系
曾论社工:关于组建专业社工“国家队”服务外交大局的构想
曾论社工:第三方社工深刻影响事业单位文化
曾论社工:社工行业发展的六大趋势
曾论社工:社工参与国家社会治理的现状、角色与作为
曾论社工:社工参与国家社会治理的必要性
曾凯
1996年至今,长期在民政部门工作,具有县级、地级、省级和民政部工作的履历。2006年参与国务院第十二次民政会议主报告和全国“十二五”民政规划起草工作。在长期的摸索中上,积累了大量的民政工作经验,已发表15万字的学术成果,先后参与部级课题3个,6次荣获民政部政策理论研究二等奖或三等奖。在国内第一次提出“社会户口”概念。现任深圳市社会福利中心改革办主任和社工办主任。
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